Etický kodex členů Svazu
účetních
Pro zvýšení prestiže účetní profese byl dne 16.12.2009 přijat
poradou
zástupců základních organizací ETICKÝ KODEX s účinností od 1.ledna 2010.
Plné znění Etického kodexu naleznete v odkazu níže.
Zde se seznámíte se Směrnicí pro vzdělávání:
ETICKÝ KODEX
ČLENŮ
SVAZU ÚČETNÍCH
SMĚRNICE
PRO KONTINUÁLNÍ PROFESNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Směrnice pro kontinuální profesní
vzdělávání účetních (dále jen “KPV“) stanoví obsahové
a organizační formy tohoto typu vzdělávacího procesu a způsoby jeho realizace.
Vychází
z Mezinárodního vzdělávacího standardu IFAC IES č. 7: Program celoživotního vzdělávání
a kontinuální rozvoj profesní způsobilosti.
Článek 1
Zaměření a cíle KPV
1.1 KPV je jednou z forem komplexní péče
o rozvoj účetní profese. Jeho hlavním smyslem
je v duchu Etického kodexu Svazu účetních soustavně prohlubovat a zdokonalovat
odbornou kvalifikaci účetních a zajistit jejich pravidelnou informovanost o
aktuálním
vývoji a změnách v oblasti účetnictví i v oborech souvisejících.
1.2 Určujícím prvkem veškeré vzdělávací
aktivity v rámci KPV je trvalé úsilí a motivace
k celoživotnímu vzdělávání, s dosažením zejména následujících cílů:
(a) udržovat
a zvyšovat synteticky chápané obecně ekonomické, účetní a daňové
znalosti a odbornou způsobilost účetních, vést je k uplatňování nových postupů
a technik, jejichž cílem je zkvalitnění výkonu účetní profese
(b) napomáhat v rámci profese k
efektivnímu poznávání metod a forem výkonu činnosti
účetních používaných ve státech Evropské unie; k tomu zejména prohloubit
znalosti
jejich právní úpravy, jakož i postupů vyplývajících z mezinárodních účetních
standardů
(c) seznamovat účetní s novými
právními předpisy, podávat jejich erudovaný výklad
s ohledem na konkrétní uplatnění, zvyšovat úroveň právního vědomí a trvale
rozvíjet
stavovské hodnoty, etiku a postoje účetních
Článek 2
Organizace, struktura a formy KPV
2.1 KPV organizuje a zajišťuje Svaz účetních
sám a prostřednictvím svých organizačních
jednotek (základních organizací a Komorou certifikovaných účetních).
2.2 K naplnění stanoveného rozsahu KPV
se účetní účastní především vzdělávacích akcí
pořádaných Svazem účetních.
2.3 Do stanoveného rozsahu KPV mohou účetní započítat i
svoji účast na jiných
vzdělávacích formách a činnostech za předpokladu, že tyto formy a činnosti
budou
z hlediska odborné úrovně - tématickým a obsahovým zaměřením - kvalitativně
srovnatelné s akcemi uvedenými v odstavci 2.2.
2.4 Za jiné vzdělávací formy a činnosti se při plnění
podmínek uvedených v odstavci 2.3
považují
(a) přednášky
a semináře pořádané jinými institucemi, zejména odborně spřízněnými
profesními společenstvími a vysokými školami, v rámci jejich programů dalšího
profesního
vzdělávání
(b)
vzdělávání formou e-learningu – podmínkou pro zápočet je úspěšné absolvování
závěrečného testu
Článek 3
Rozsah KPV
3.1 Stanovený rozsah KPV činí nejméně
40 hodin v kalendářním roce pro každého člena
Svazu účetních, který se přihlásil k etickému kodexu. V případech, kdy se
účetní přihlásí
k etickému kodexu v průběhu kalendářního roku, se KPV úměrně krátí. Účetní
musí splnit
10 hodin KPV za každé započaté čtvrtletí.
3.2 Pro každý kalendářní rok je Svaz účetních oprávněn
stanovit a vyhlásit tzv. prioritní
vzdělávací témata, a to nejpozději do 31.12. (na následující kalendářní rok).
Prioritní
vzdělávací témata jsou povinná a nelze je nahradit žádným jiným tématem.
Současně
s prioritním tématem může Svaz účetních stanovit jeho rozsah a lhůtu pro
splnění.
Nejsou-li prioritní témata vyhlášena, výběr seminářů je zcela v kompetenci
účetního.
Článek 4
Financování KPV
4.1 Veškeré náklady spojené s
přípravou a realizací akcí KPV jsou hrazeny jednotlivými
účastníky. Svaz účetních poskytuje svým členům přiměřenou slevu. Výši této
slevy
si stanoví jednotlivé organizační jednotky samostatně.
Článek 5
Evidence a kontrola KPV
5.1 Každý člen Svazu účetních, který je
přihlášen k etickému kodexu, potvrzuje svoji
účast na akcích v rámci KPV mateřské organizační jednotce Svazu účetních, a to
nejpozději do 31. ledna následujícího roku.
5.2 Potvrzení má formu evidenčního záznamu o účasti
účetního – vzor je uveden v příloze
této směrnice.
5.3 V případě, že se účetní v daném roce nezúčastní
forem KPV ve stanoveném rozsahu,
převádí se počet hodin, jež mu do tohoto rozsahu chybí, do dalšího kalendářního
roku
a připočítá se k rozsahu KPV stanovenému pro tento rok.
5.4 V případě, že v daném roce splní účetní více
hodin KPV než stanovuje limit, může
započítat plnění v rozsahu 50% nad stanovený limit do následujícího roku,
maximálně však
20 hodin.
5.5 Svaz účetních každoročně zpracovává strukturu,
zaměření a preference využívaných
forem KPV.
5.6 Disciplinární komise Svazu účetních v rámci svého
dohledu na řádný výkon činnosti
účetních kontroluje zapojení účetních do KPV a v konkrétních případech
posuzuje, zda se
případná neúčast účetního ve formách KPV neprojevuje negativně v odborné úrovni
a kvalitě jeho práce.
5.7 Účetní, který se dobrovolně přihlásí k etickému
kodexu a neplní povinnosti stanovené
touto směrnicí po dobu 2 let, bude vyškrtnut ze seznamu členů Svazu účetních
přihlášených k etickému kodexu. V případě plnění členských povinností
členem Svazu
účetních zůstává nadále.
Článek 6
Účinnost
6.1 Tato směrnice byla přijata dne
16.12.2009 a nabývá účinnosti dne 01.01.2010
Zde je Vám
k dispozici Etický kodex v plném
znění
Vzor Osvědčení:
